工伤鉴定伤残赔付的支付主体主要取决于用人单位是否为员工缴纳了工伤保险，以下是对此问题的详细解答：

1. 用人单位已缴纳工伤保险的情况：

   • 在这种情况下，大部分工伤伤残鉴定后的赔偿项目将由工伤保险基金来支付。这包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理时的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。
   • 同时，也有部分赔偿项目是由用人单位来承担的，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。

2. 用人单位未缴纳工伤保险的情况：

   • 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么当劳动者发生工伤并进行伤残鉴定后，原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位来承担。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等各项工伤待遇。

3. 特殊情况下的支付主体：

   • 如果工伤是由于第三方的侵权行为导致的，并且第三方已经承担了相应的赔偿责任，那么工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付这部分费用。但需要注意的是，如果第三方赔偿的金额低于工伤保险待遇的标准，那么差额部分仍应由工伤保险基金或用人单位补足。

法律建议：

• 工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依据鉴定结论确定赔偿金额及承担主体。
• 在整个过程中，工伤职工要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便在需要时维护自身合法权益。
• 如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，工伤职工可通过协商、劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。

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