针对您提出的“公司要求办卡才能发工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动法规定和劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、公司要求办卡发工资是否违法？

是的，这种做法在多数情况下属于违法行为。 根据我国现行劳动法，工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物或有价证券等其他形式代替。公司强制要求员工办理特定银行卡作为工资发放手段，可能限制了劳动者对劳动报酬的自主权和便捷性，因此违反了法律规定。

二、公司可能存在的违法行为

1. 强制使用特定银行卡：如果公司强制员工使用其指定的银行卡，而员工并不愿意或无法使用该卡，这侵犯了员工的自主选择权。

2. 收取不合理费用：在办卡过程中，如果公司向员工收取不合理费用，如办卡费、年费等，这也违反了相关法律法规。

三、劳动者应如何应对？

1. 与企业协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行协商，表达您的担忧和不满，要求公司以法定货币形式支付工资。
   • 在协商过程中，您可以引用相关法律法规，增强自己的说服力。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工资条、办卡通知等，以证明公司的违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

四、注意事项

• 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与工资发放和办卡相关的证据，以便在需要时提供证明。
• 了解法律法规：您可以查阅相关的劳动法律法规，了解自己的权益和公司的义务，以便更好地维护自己的合法权益。
• 寻求专业帮助：如果您对法律问题不太熟悉，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以为您提供更具体的法律建议和指导。

综上所述，公司要求办卡才能发工资的做法在多数情况下属于违法行为。作为劳动者，您有权要求公司以法定货币形式支付工资，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。