关于您提出的“离职了是否立马要搬离”的问题，这实际上涉及到劳动合同解除的流程和规定。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在提出离职时，并不能立即离开公司。具体来说，该法第三十七条规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。

这一规定的目的，是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接，确保公司的正常运营不受影响。同时，也是对劳动者的一种约束，避免因为突然离职而给用人单位带来不必要的损失。

那么，回到您的问题，“离职了是否立马要搬离”，答案是否定的。您需要在提出离职后，按照法律规定的时间，继续在公司工作一段时间，完成工作交接等事宜。只有在完成这些手续后，您才可以正式离开公司，包括搬离公司的宿舍或相关场所。

此外，我还想提醒您的是，擅自离职可能会给您带来不必要的法律风险。比如，如果因为您的擅自离职给用人单位造成了损失，用人单位是有权要求您承担赔偿责任的。因此，在提出离职后，一定要按照法律规定的流程来办理相关手续，确保自己的权益不受损害。

综上所述，离职后并不能立马搬离，而是需要按照法律规定的时间继续在公司工作一段时间，完成工作交接等事宜后，才可以正式离开公司。希望这个解答能够对您有所帮助。