关于离职当天是否需要搬离宿舍的问题，这实际上主要取决于您所在单位或学校的具体规定以及您与单位/学校之间的住宿协议。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息中的相关逻辑，给出一个概括性的解答。

首先，需要明确的是，离职与搬离宿舍通常是两个独立但又可能相互关联的事项。离职是指您与单位之间的劳动关系终止，而搬离宿舍则是您结束在该单位或学校提供的住宿场所的居住。

1. 查看规定与协议：

   • 您应首先查阅与单位或学校签订的住宿协议，以及单位或学校关于员工/学生离职后宿舍管理的相关规定。这些规定通常会明确离职后宿舍的使用期限、搬离时间等关键信息。

2. 一般情况分析：

   • 在没有特定规定的情况下，离职当天是否需要搬离宿舍可能因单位或学校的不同而有所差异。有些单位或学校可能要求离职员工/学生在离职当天或短期内搬离宿舍，以便为新员工/学生腾出住宿空间。
   • 另一些单位或学校则可能给予离职员工/学生一定的宽限期，允许他们在离职后的一段时间内继续居住在宿舍，直到找到新的住宿或完成其他相关事宜。

3. 参考信息中的逻辑：

   • 虽然您提供的参考信息主要是关于研究生寝室调整的通知，但其中的一些逻辑可以类比到离职搬离宿舍的情况。例如，通知中提到了退寝业务的办理流程、截止时间以及退寝后的住宿费处理等。这些逻辑表明，单位或学校对于宿舍的使用和管理是有明确规定的，离职员工/学生需要按照这些规定来执行。

4. 建议行动：

   • 如果您不确定离职当天是否需要搬离宿舍，建议您直接咨询单位的人力资源部门或学校的公寓管理部门。他们可以提供最准确、最权威的信息，并帮助您了解具体的搬离时间和流程。
   • 同时，您也可以提前做好搬离的准备，如整理个人物品、联系搬家服务等，以确保在需要搬离时能够迅速、有序地完成。

综上所述，离职当天是否需要搬离宿舍取决于您所在单位或学校的具体规定以及您与单位/学校之间的住宿协议。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询相关部门或查阅相关规定。