针对您提出的“工伤起诉可以先起诉后做鉴定吗”这一问题，以下是我的详细解答：

工伤起诉的流程中，鉴定与起诉的顺序并非绝对固定，但通常建议先进行工伤认定和鉴定，再考虑起诉。具体来说，这取决于多种情况，以下为您详细分析：

一、常规流程：先鉴定后起诉

1. 工伤认定：

   • 工伤事故发生后，企业或工伤受害人（或其家属、工会组织）应尽快向当地劳动行政部门提出工伤报告或工伤保险待遇申请。
   • 劳动行政部门会进行调查取证，并在一定期限内（通常为7日，特殊情况不超过30日）作出是否认定为工伤的决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 待伤情稳定后，若留下残疾，工伤职工可以申请伤残鉴定，以明确伤残等级。
   • 这一步骤对于后续确定赔偿数额至关重要。

3. 起诉：

   • 若与用人单位就赔偿事宜协商不成，工伤职工可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 若对仲裁裁决不服，再向法院起诉。

二、特殊情况：先起诉后鉴定

在特定情况下，如用人单位否认劳动关系，直接申请工伤认定可能受阻。此时，工伤职工可以先起诉确认劳动关系。待劳动关系明确后，再进行工伤鉴定及理赔。但这种方式存在以下弊端：

1. 增加诉讼成本：

   • 包括时间、精力和费用等方面的增加。

2. 存在一定风险：

   • 诉讼结果可能不如预期，如劳动关系确认失败，将导致后续工伤鉴定和理赔无法进行。

三、建议与注意事项

1. 遵循法定程序：

   • 通常情况下，应先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据相应结果确定赔偿数额，进而通过诉讼等方式有效维护自身权益。

2. 谨慎抉择：

   • 在面临工伤问题时，情况往往较为复杂。不同选择可能产生不同结果，因此需谨慎抉择。

3. 准备充分证据：

   • 无论选择先鉴定还是先起诉，都应准备充分的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以支持自己的主张。

4. 寻求专业帮助：

   • 若对工伤处理流程不熟悉或遇到复杂情况，建议寻求专业律师或法律机构的帮助。

综上所述，工伤起诉的流程中，鉴定与起诉的顺序并非绝对固定。但通常情况下，建议先进行工伤认定和鉴定，再考虑起诉。在特殊情况下，如用人单位否认劳动关系时，可先起诉确认劳动关系，但需权衡利弊并谨慎抉择。