在处理工伤问题时，关于是先起诉还是先做伤残鉴定，这实际上是一个涉及工伤赔偿流程的问题。根据一般的法律程序和实际操作经验，您应该先进行伤残鉴定，然后再根据鉴定结果考虑是否起诉。以下是详细的解释和流程说明：

一、工伤认定

首先，您需要确保工伤已经得到认定。工伤认定是工伤赔偿流程的第一步，由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤范畴。如果用人单位已经书面认可为工伤，且没有投保工伤保险，那么这一步可能相对简化。但如果单位没有申请工伤认定，您需要在事故发生之日起一年内向社保部门提出申请。

二、劳动能力鉴定（伤残鉴定）

在工伤得到认定后，接下来是劳动能力鉴定，也就是我们通常所说的伤残鉴定。这一步的目的是确定工伤对您的功能障碍和生活自理程度的影响，从而为您争取相应的赔偿提供依据。只要您的伤情稳定，就可以根据伤情的严重程度决定是否进行鉴定。

三、赔偿与可能的起诉

1. 赔偿协商：根据伤残鉴定的结果，您可以计算出相应的赔偿数额。如果单位已经购买了工伤保险，那么赔偿将由国家工伤保险机构依据标准发放。如果单位没有购买工伤保险，您可以与单位协商赔偿数额。

2. 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保您已经准备好了所有必要的材料，并按照劳动仲裁委员会的要求进行整理和提交。仲裁过程中，劳动仲裁委员会可能会组织调解，如果调解不成，则会进行开庭审理。

3. 起诉到法院：如果您对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，或者单位没有履行裁决义务，您可以在收到裁决书后的一定期限内（通常是15天内）向人民法院起诉。但请注意，起诉前您必须已经完成了伤残鉴定，因为伤残鉴定结果是计算赔偿数额和确定案件性质的重要依据。

总结与建议

• 先进行伤残鉴定：这是为了确保您有充分的证据来支持您的赔偿请求。
• 根据鉴定结果协商或仲裁：在获得伤残鉴定结果后，您可以与单位协商赔偿数额，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
• 考虑起诉：如果仲裁结果不满意或单位未履行裁决，您可以考虑向法院起诉。但请确保在起诉前已经完成了所有必要的法律程序，包括伤残鉴定。

希望以上解释和建议能对您有所帮助。如果您在处理工伤问题时遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构以获取更具体的指导。