您好，针对您提出的“去做工伤鉴定时专家说还在停工留薪期内是啥意思，是不能做还是啥”的问题，我为您详细解答如下：
首先，我们需要明确停工留薪期的概念。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，职工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长主要是依据医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，并结合职工受伤的具体情况来确定的。
接下来，我们探讨伤残鉴定与停工留薪期的关系。伤残鉴定主要是为了确定职工的伤残等级，而停工留薪期的确定则主要基于职工的治疗进度和身体状况。这两者并不相互排斥。伤残鉴定通常是在职工伤情相对稳定后进行，这个时间点可能位于停工留薪期内，也可能在停工留薪期满后。但无论何时进行伤残鉴定，都不会影响职工在停工留薪期内应享有的待遇。
现在，回到您的问题。当专家说您还在停工留薪期内时，这意味着：
您仍然需要治疗或休息：根据您的伤情和治疗进度，专家认为您目前还需要暂停工作接受医疗，因此您仍然处于停工留薪期内。
伤残鉴定不影响停工留薪期：即使您已经进行了伤残鉴定，但如果您的身体状况仍然需要治疗或休息，那么您仍然有权享受停工留薪期的待遇。
您可能暂时不能做某些工作：由于您还在停工留薪期内，根据相关规定，您可能需要暂停工作以接受治疗。但这并不意味着您永远不能做这些工作，而是需要等到您的身体状况符合相关规定或医疗期满后，再根据实际情况决定是否能够恢复工作。
最后，关于停工留薪期的最长期限，根据《工伤保险条例》及相关政策，一般不超过12个月。在伤情严重或者情况特殊的情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的期限同样不得超过12个月。
综上所述，当专家说您还在停工留薪期内时，意味着您目前仍然需要治疗或休息以恢复身体，并且您仍然有权享受停工留薪期的待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解停工留薪期的概念和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。