小包工头即便自身未拿到钱，通常也负有向工人支付工资的义务。以下从不同角度为您详细分析：
法律层面
根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，农民工工资应当以货币形式按时足额支付给农民工本人，不得克扣或者无故拖欠。包工头作为与工人存在劳务关系或劳动关系中的一方主体，有责任保障工人获取劳动报酬的权益。若因建设单位或总承包单位未向包工头支付工程款等原因导致包工头未拿到钱，包工头不能以此为由拒绝支付工人工资。建设单位或总承包单位负有先行清偿农民工工资的责任，先行清偿后，可依法向有责任的其他单位或个人追偿。
工人权益保障
工人为实际的用工主体提供了劳动，便有权获得相应报酬。即便包工头与上游的建设单位、总承包方等存在工程款支付纠纷，也不能成为拖欠工人工资的理由。若包工头未支付工资，工人可以采取多种途径维护自身权益：
包工头的责任与义务
包工头不能因自身未拿到钱而逃避支付工人工资的责任。若包工头确实因甲方未支付工程款而无力发放工资，工人有权通过合法途径维权，比如可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求发包方在未支付工程款的范围内先行垫付工人工资。此外，包工头还可考虑通过建设单位或总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
特殊情况处理
若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。因此，包工头应积极与发包方协商解决工程款问题，并确保工人工资的按时足额发放。
总结与建议：
小包工头即便自身未拿到钱，也负有向工人支付工资的义务。工人应了解自己的权益，并在必要时采取合法途径维护自身权益。包工头则应积极与发包方协商解决工程款问题，确保工人工资的按时足额发放，以避免可能的法律责任。若您在此方面遇到任何问题，欢迎直接向我咨询。