结论：从京东离职后，能否让京东出具政审证明需分情况讨论，具体如下：

1. 若政审证明与原工作经历相关
   若政审内容涉及您在京东工作期间的表现、职位、离职原因等（例如报考公务员、参军、入职国企等需要审查工作履历的情形），京东作为前雇主有义务根据实际情况出具相关证明。您可向原部门HR或直属领导提出书面申请，说明证明用途及所需内容，京东通常应配合提供。但需注意：

   • 证明内容仅限于客观事实（如入职/离职时间、岗位），不包含主观评价（如“表现优秀”）；
     
   • 若您离职时存在纠纷（如未办结离职手续、违反公司制度），京东可能拒绝出具或仅出具基础信息证明。

2. 若政审证明与原工作无关
   若政审内容涉及个人政治背景、社会关系等（例如入党、移民等），京东作为企业无权出具此类证明。此时需向户籍地派出所、社区或档案保管单位申请，京东无法提供有效支持。

建议：

• 提前与京东HR沟通，明确证明用途及内容要求，避免因信息不对称导致反复沟通；
  
• 若京东拒绝出具，可要求其出具书面拒绝说明，并保留离职协议、工资单等证明劳动关系的材料，以备后续维权；
  
• 涉及复杂情形（如离职纠纷）时，可进一步向我说明细节，我将结合《劳动合同法》及实务经验为您分析。