在解答您关于公务员政审离职是否需要原单位离职证明的问题时，我们首先要明确的是，公务员政审是一个全面审查公务员候选人资格和背景的过程，它涉及多个方面，包括但不限于个人品德、工作表现、社会关系等。

针对您提出的具体问题，公务员政审过程中，如果候选人之前有过工作经历，特别是已经离职的情况，通常是需要提供原单位的离职证明的。这是因为离职证明是证明候选人已经与原单位解除劳动关系的重要文件，它有助于政审部门了解候选人的工作经历、离职原因以及是否存在任何可能影响其公务员资格的问题。

离职证明一般应包含以下内容：

1. 候选人的基本信息：如姓名、性别、身份证号码等。
2. 工作经历：包括在原单位的入职时间、离职时间、职位等。
3. 离职原因：明确说明候选人离职的具体原因，如合同到期、个人发展、家庭原因等。
4. 单位意见：原单位对候选人的工作表现、品德等方面的评价。
5. 证明单位信息：包括单位名称、地址、联系方式以及证明人的姓名和职务等。

在提供离职证明时，候选人应确保其真实性和完整性。如果因特殊原因无法提供离职证明，候选人应及时与政审部门沟通，说明情况并提供其他相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明其与原单位已经解除劳动关系。

此外，我还想提醒您的是，公务员政审是一个严肃而细致的过程，它要求候选人提供真实、准确、完整的个人信息和背景资料。因此，在准备政审材料时，候选人应认真对待每一个细节，确保所有材料的真实性和有效性。

综上所述，公务员政审离职时通常是需要提供原单位的离职证明的。如果您在准备政审材料过程中遇到任何问题或疑问，建议及时与政审部门沟通并寻求帮助。