京东离职时，公司是可以开具离职证明的。

首先，我们要明确离职证明的法律性质和功能。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，这就是我们通常所说的离职证明。离职证明主要有两个功能：一是证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，为劳动者再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。

对于京东这样的正规企业，遵循法律法规是其基本义务。因此，在您离职时，京东有责任为您开具离职证明。这份证明将包含您的劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在京东的工作年限等基本信息，这些信息对于您再就业或申请失业保险待遇都是至关重要的。

同时，我也要提醒您，离职证明是您的合法权益，用人单位不得就出具离职证明向您附加任何条件，比如要求您在内容有争议的交接单上签字，或者以您办理离职交接为前提条件。如果用人单位未及时为您出具离职证明，给您造成损失的，您还有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

所以，如果您在京东离职，完全有权要求公司为您开具离职证明，这是您的合法权益，也是京东作为用人单位的法定义务。