您好，关于您提出的“离职公司能开离职证明吗”这一问题，我可以明确地告诉您，用人单位在员工离职时是有义务开具离职证明的。
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是大家常说的“离职证明”。这个证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是您进行失业登记的必备条件，还关系到您工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假和医疗期的确定等多个方面。
具体来说，离职证明应当包含以下内容：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些信息都是您未来求职或者享受相关待遇时可能需要用到的。
另外，我还想提醒您几点关于离职证明的注意事项：
开具时间：离职证明应当在劳动合同解除或者终止的同时开具。如果您已经离开了单位，单位可以通过书面通知您来领取离职证明。
交接问题：即使您没有完成离职交接，这也不构成用人单位不出具离职证明的理由。单位仍然需要按照法律规定为您开具离职证明。
书面形式：离职证明必须采取书面形式，以便您进行登记或存档。
签收记录：单位在向您出具离职证明后，一定要有您的签收记录，以避免未来可能出现的纠纷。
如果用人单位违反法律规定未向您出具离职证明，您有权向劳动行政部门投诉，要求单位改正。如果因此给您造成了损害，单位还需要承担相应的赔偿责任。
所以，您完全不用担心离职后公司不开离职证明的问题。如果公司拒绝开具，您可以依法维护自己的权益。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。