针对您提出的“陕铁院校招进入中铁七局签订一年合同到期后咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，您作为陕铁院校招进入中铁七局的员工，签订的是为期一年的劳动合同。当这份合同到期后，您的就业状态将面临几种可能的情况，具体取决于您与中铁七局之间的协商以及公司的用人需求。

1. 合同续签：

   • 如果中铁七局对您的工作表现满意，且公司仍有用人需求，那么双方可以协商续签劳动合同。续签的期限和条件（如薪资、职位等）将由双方共同商定。
   • 在续签前，建议您与中铁七局的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司的用人计划和您的个人发展前景。

2. 合同不续签：

   • 如果中铁七局决定不再与您续签合同，或者您本人选择不再续签，那么您将需要寻找新的就业机会。
   • 在这种情况下，您可以开始寻找其他适合的工作岗位，或者考虑进一步提升自己的技能和知识，以增加在就业市场上的竞争力。

3. 转为正式员工：

   • 如果您在合同期间表现优秀，且中铁七局有将您转为正式员工的计划，那么您可能会获得正式员工的身份和相应的福利待遇。
   • 转为正式员工通常需要经过公司的考核和评估，因此建议您在合同期间努力工作，展现自己的能力和价值。

4. 关注社保和福利待遇：

   • 无论合同是否续签，您都需要关注自己的社保和福利待遇。如果合同到期后您不再与中铁七局续签，确保您的社保关系得到妥善处理，避免出现断缴或漏缴的情况。
   • 您可以咨询中铁七局的人力资源部门或当地的社会保险机构，了解社保关系的转移和接续流程。

5. 法律维权：

   • 如果在合同期间或合同到期后，您遇到任何劳动权益受到侵害的情况（如工资拖欠、社保未缴等），您可以依据相关法律法规进行维权。
   • 您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

最后，我建议您在合同到期前与中铁七局的人力资源部门或直接上级进行充分沟通，了解公司的用人计划和您的个人发展前景。同时，也可以开始规划自己的职业道路，为未来的就业做好准备。希望这些建议能对您有所帮助。