核心结论：在上班途中发生车祸且自身承担七成责任的情况下，赔偿计算需结合事故责任划分、保险情况及是否构成工伤等多方面因素，具体如下：

1. 交通事故赔偿计算
   根据《道路交通安全法》第七十六条，机动车与非机动车、行人之间发生事故，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。若您承担七成责任，则赔偿计算逻辑为：

   • 对方车辆有保险：由对方交强险在限额内优先赔付（医疗费1.8万元、伤残18万元、财产0.2万元），超出部分按30%比例由对方商业险或个人承担；您需自行承担剩余70%的损失（如医疗费、误工费等）。
     
   • 对方车辆无保险：对方需按30%比例直接赔偿，您自行承担70%；若对方无力赔偿，您可能需通过诉讼主张权益。
     
   • 关键证据：需保留事故认定书、医疗票据、误工证明等材料，以明确损失金额及责任比例。

2. 工伤认定与赔偿叠加
   根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。但您承担七成责任（即主要责任）时，不满足工伤认定条件，无法主张工伤保险待遇。

   • 例外情形：若事故中您承担同等责任或次要责任（如五成、三成），则可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿（医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。

3. 实务建议

   • 及时报案：向交警部门报案并取得事故认定书，明确责任比例。
     
   • 保险理赔：联系对方车辆保险公司，提交索赔材料；若未投保或保额不足，需通过诉讼解决。
     
   • 工伤申报：虽本次不构成工伤，但若未来发生类似事故且责任比例符合条件，应在30日内向用人单位或社保部门申报工伤。
     

提示：赔偿计算需结合具体损失金额（如医疗费、伤残等级等），建议整理相关票据后进一步咨询，以便精准核算。如有其他法律问题，可直接向我提问。