针对您提出的“辞职后忘记了叫公司删除指纹打卡该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，一旦您正式离职，从法律和公司规定上来说，您就不再是该公司的员工，因此理论上公司应该删除或停用您的指纹打卡记录。但如果您在离职时忘记了提醒公司删除，可能会存在一些后续问题，不过这通常不会对您造成实质性的影响。

针对此情况，您可以采取以下措施：

1. 联系公司人事部门：

   • 最直接且有效的方式是联系公司的人事部门或负责考勤的部门，明确告知他们您已经离职，并请求他们删除或停用您的指纹打卡记录。
   • 在联系时，您可以提供离职证明或相关离职文件作为佐证，以加快处理速度。

2. 确认删除情况：

   • 在联系公司后，您可以要求公司确认是否已经删除或停用了您的指纹打卡记录。
   • 如果公司表示已经处理，您可以要求他们提供书面或电子形式的确认，以备不时之需。

3. 关注个人信息安全：

   • 即使公司已经删除了您的指纹打卡记录，您也应该关注自己的个人信息安全。
   • 定期检查自己的银行账户、社交媒体账户等，确保没有异常登录或交易情况。

4. 无需过度担心：

   • 一般情况下，公司不会故意保留已离职员工的指纹打卡记录，因为这可能涉及个人隐私和信息安全问题。
   • 即使公司暂时未删除，也不会对您的个人信用或就业造成实质性影响。

5. 未来预防措施：

   • 在未来的离职过程中，建议您在离职前明确提醒公司删除或停用您的指纹打卡记录，以及其他与您个人相关的信息。
   • 同时，您也可以要求公司出具一份离职证明，明确说明您已经离职且公司不再保留您的任何个人信息。

总结： 辞职后忘记叫公司删除指纹打卡记录通常不会对您造成实质性的影响。但为了确保个人信息安全和避免不必要的麻烦，建议您及时联系公司人事部门确认删除情况。同时，在未来的离职过程中，也要注意提醒公司删除或停用您的个人信息。希望这些建议能对您有所帮助。