针对您提出的“工厂临时工辞工怎么说”的问题，这其实是一个关于如何礼貌且有效地提出辞职请求的情境。以下是我为您整理的详细建议：

一、明确辞职意图与原因

首先，您需要明确自己辞职的意图和原因。这可以是个人发展考虑、家庭因素、工作环境不适应等。明确原因有助于您在沟通时更加清晰、有条理地表达自己的想法。

二、选择合适的沟通时机与方式

1. 时机选择：尽量选择一个工作相对轻松、领导不忙的时间段进行沟通，这样领导更容易静下心来听您的想法。
2. 沟通方式：根据工厂的实际情况和您的个人习惯，可以选择面对面沟通、电话沟通或书面辞职信等方式。面对面沟通通常更为直接和有效，能够即时解答领导的疑问；书面辞职信则更为正式，可以留下书面证据。

三、沟通内容与技巧

1. 表达感谢：在沟通开始时，先对工厂和领导给予的工作机会和培养表示感谢，这有助于营造一个积极的沟通氛围。
2. 明确辞职意愿：直接而明确地表达您的辞职意愿，避免含糊其辞或让领导猜测。
3. 说明原因：简要而诚实地说明您辞职的原因，无需过于详细或涉及个人隐私。
4. 表达歉意：如果辞职可能给工厂带来不便，可以适当地表达歉意，并表示愿意协助完成交接工作。
5. 提出交接计划：如果可能的话，提前准备一个交接计划，包括您手头的工作内容、进度和需要交接给谁等信息，这有助于展现您的责任心和专业态度。

四、示例对话

以下是一个可能的面对面沟通示例：

您：“领导，您好！我想跟您谈一下我的工作情况。首先，非常感谢工厂和您给我这个工作机会，让我在这里学到了很多东西。”

领导：“不客气，你最近工作表现不错，有什么想法吗？”

您：“其实，我最近考虑了一下个人发展，觉得可能需要换一个环境或尝试一些新的挑战。所以，我想跟您提出辞职。”

领导：“哦？是什么原因让你做出这个决定呢？”

您：“主要是个人发展方面的考虑，我觉得现在的工作虽然稳定，但可能限制了我的成长空间。当然，这并不是说工厂不好，只是我个人的一些想法。”

领导：“我理解你的想法。那你打算什么时候走呢？”

您：“我计划在两周内完成交接工作，确保我的离开不会给工厂带来太大的影响。同时，我也准备了一个交接计划，可以跟您详细说一下。”

领导：“好的，那你把交接计划给我看一下，我们尽量安排好后续的工作。”

五、后续跟进

在提出辞职后，保持与领导的沟通，及时解答领导的疑问，并按照交接计划完成工作交接。这有助于维护您与工厂的良好关系，也为未来的职业发展留下积极的印象。

希望以上建议能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。