您在煤矿井下采掘一线工作十五年，但档案和技校年龄有误，是否能退休需要分情况讨论。

一、档案年龄与实际年龄不符，但符合退休年龄条件

1. 若档案年龄已达法定退休年龄：

   • 通常情况下，退休年龄的认定以档案中最早记载的出生日期为准。如果您档案中的年龄已经达到法定退休年龄（如男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁，具体以当地政策为准），即使技校年龄或实际年龄有误，也不影响您办理退休手续。
   • 建议：您应尽快向所在单位或当地社保部门提供档案中的相关证明材料，如招工表、入伍登记表等，以证明您的档案年龄，并申请办理退休手续。

2. 若档案年龄未达法定退休年龄，但实际年龄已达：

   • 这种情况下，您可能无法立即办理退休手续。因为退休年龄的认定通常以档案为准，而非实际年龄。
   • 建议：
     • 您可以尝试向单位或社保部门说明情况，提供实际年龄的证明材料（如身份证、户口本等），看是否能根据实际情况调整退休年龄。但这一做法的成功率可能因地区和政策而异。
     • 如果无法调整，您可能需要继续工作至档案年龄达到法定退休年龄后再办理退休手续。

二、档案年龄与实际年龄均不符，且均未达退休年龄

• 如果您的档案年龄和实际年龄均未达到法定退休年龄，那么您目前无法办理退休手续。
• 建议：
  • 您应继续工作，并关注档案年龄和实际年龄的变化。
  • 同时，您可以尝试通过合法途径更正档案中的年龄信息，如向原单位或档案保管部门申请更正，并提供相关证明材料。但这一过程可能较为复杂且耗时较长。

三、特殊情况：从事井下等特殊工种

• 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（即特殊工种），那么您的退休年龄可能有所提前。
• 特殊工种退休条件：
  • 男年满55周岁，女年满45周岁。
  • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
  • 从事井下、高温工作累计满9年。
  • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
• 建议：
  • 如果您符合特殊工种的退休条件，即使档案年龄或实际年龄有误，也应尽快向单位或社保部门提供相关证明材料（如工作证、工资单、考勤记录等），以证明您从事特殊工种的工作年限和退休年龄。
  • 同时，您可以咨询当地社保部门或劳动保障部门，了解具体的退休政策和办理流程。

最后需要强调的是，退休年龄的认定和退休手续的办理可能因地区和政策而异。因此，在处理此类问题时，建议您务必咨询当地社保部门或劳动保障部门，以获取最准确和最新的政策信息。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，也可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。