结论：在煤矿工作十年后辞职，55岁是否可以退休，这主要取决于您的身份是工人还是干部，以及是否满足其他相关的退休条件。
分析说明：
工人身份：
- 根据通常的退休政策，男性工人的退休年龄是60周岁，女性工人的退休年龄是50周岁（部分情况下，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女性工人可能提前至45周岁退休）。
- 如果您是男性工人，且未从事特殊工种，那么55岁并不满足退休年龄条件。
- 如果您是女性工人，且未从事特殊工种，那么您已经超过了通常的退休年龄（50周岁），但具体是否可退休还需看您是否已办理相关退休手续及社保缴纳情况。若从事特殊工种，则可能已满足退休条件。
干部身份：
- 干部的退休年龄通常较工人晚，男性干部一般为60周岁，女性干部一般为55周岁。
- 如果您是干部身份，且为女性，那么55岁可能满足退休年龄条件，但同样需要看您是否已办理相关退休手续及社保缴纳情况。
- 如果您是男性干部，则55岁不满足退休年龄条件。
其他退休条件：
- 除了年龄因素外，退休还需要满足一定的社保缴纳年限要求，通常是15年或以上。
- 您需要确认自己的社保缴纳情况是否满足退休条件。
特殊工种与工龄：
- 在煤矿工作可能属于特殊工种，但具体是否属于以及是否享受提前退休政策，需要依据当地的劳动保障部门或相关政策文件来确定。
- 工龄虽然是一个重要因素，但单独工龄并不足以决定是否可以退休，还需要结合年龄、社保缴纳情况等因素综合考虑。
行动建议：
- 确认身份：首先确认自己是工人身份还是干部身份，这可以通过查看自己的劳动合同、工作证明或咨询单位人事部门来确认。
- 了解政策：查询当地的退休政策文件或咨询劳动保障部门，了解具体的退休年龄、社保缴纳年限要求以及特殊工种的相关政策。
- 准备材料：如果满足退休条件，准备相关的退休申请材料，如身份证、户口本、社保缴纳证明、工作证明等。
- 办理手续：前往当地的社会保险经办机构或劳动保障部门办理退休手续。
后续思考依据：
退休政策可能因地区、时间、政策调整等因素而有所变化，因此在办理退休手续前，务必确认最新的政策要求。同时，社保缴纳情况也是影响退休的重要因素之一，务必确保自己的社保缴纳记录完整、准确。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。