当您遇到拿不到工资的情况时，确实可以通过向当地政府相关部门求助来维护自己的合法权益。具体来说，您可以按照以下途径来寻求解决：

首先，劳动监察部门是您的首选求助对象。这个部门隶属于劳动和社会保障局，专门负责监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况。如果您遇到工资拖欠问题，可以向当地劳动监察大队提出投诉，并准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠的工资，并在逾期不支付的情况下，加付赔偿金。

其次，如果与用人单位就工资数额、计算方式等存在分歧，或者无法协商解决工资支付问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当遵守。如果用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

此外，工会也是维护职工合法权益的重要组织。您可以向本单位工会或当地工会组织反映工资拖欠问题，工会会与用人单位进行沟通、协商，督促其解决工资支付问题。

最后，如果以上途径都无法解决问题，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规作出最终判决，确保您的合法权益得到保障。对于一些事实清楚、权利义务关系明确的工资争议案件，您还可以直接向人民法院申请支付令。

在寻求帮助的过程中，您还可以拨打12333劳动保障热线进行咨询和投诉，或者通过国务院客户端APP等渠道进行举报，以获取更及时、有效的援助。希望这些建议能够帮助您解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。