能否继续病假，主要取决于您的伤情是否尚未恢复、是否仍需休息治疗，以及是否符合病假的相关规定。以下从几个方面为您详细分析：
一、病假的基本条件
病假通常是为了让员工在生病或受伤时能够得到充分的休息和治疗，以便尽快恢复健康。因此，能否继续病假，首先要看您的伤情是否尚未完全恢复，是否还需要继续休息和治疗。如果您的伤情已经稳定，且医生认为您已经可以恢复正常工作，那么继续请病假可能就不太合适了。
二、医疗证明的重要性
在申请病假时，医疗证明是必不可少的。它不仅是您病情的真实反映，也是您申请病假的合法依据。如果您在病假9天后已经上了20天班，但之后又感觉伤情未愈，需要继续休息，那么您应该及时去医院进行复查，并让医生出具新的医疗证明，说明您仍需要继续休息和治疗。
三、公司病假制度的规定
除了考虑伤情和医疗证明外，您还需要了解公司的病假制度。不同的公司可能有不同的病假规定，包括病假的申请流程、病假的期限、病假期间的工资待遇等。因此，在申请继续病假前，您应该先查阅公司的病假制度，了解相关规定，并按照规定进行申请。
四、可能面临的法律后果
如果您在没有医疗证明或不符合公司病假制度规定的情况下擅自继续病假，可能会面临一些法律后果。例如，公司可能会按照旷工处理，扣除您的工资或奖金，甚至解除与您的劳动合同。因此，在申请继续病假前，您一定要确保自己符合相关规定，并准备好必要的医疗证明。
五、建议与操作
如果您在申请继续病假过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。