1. 关于被打进医院是否可以请病假的问题：

   • 结论：被打进医院后，您当然有权请病假。被打伤属于身体受到伤害，需要治疗和休息，这是请病假的合理理由。

2. 请病假的法律依据与流程：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工因病需要治疗或休息的，有权向用人单位申请病假。被打伤属于突发的健康问题，完全符合请病假的条件。
   • 流程：
     • 及时就医：被打后，应立即前往医院接受治疗，并保留好相关的医疗证明，如病历、诊断书、检查报告等。
     • 通知用人单位：在就医后，应尽快将病情及需要请病假的情况通知用人单位，可以通过电话、短信或邮件等方式进行。
     • 提交病假申请：根据用人单位的要求，填写病假申请表，并附上医疗证明，提交给用人单位审批。
     • 等待审批：用人单位在收到病假申请后，会进行审批。一般情况下，只要医疗证明真实有效，用人单位都会批准病假。

3. 请病假期间的权益保障：

   • 工资待遇：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在病假期间，用人单位应按照一定比例支付病假工资。具体比例可能因地区和用人单位政策而异，但通常不会低于当地最低工资标准的80%。
   • 工作保障：病假期间，您的职位和工作应得到保障，用人单位不得因您请病假而解除劳动合同或进行其他不利处理。

4. 被打伤后的其他法律权益：

   • 报警与追究责任：被打伤后，您应立即报警，并追究打人者的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，打人者可能面临刑事处罚或民事赔偿。
   • 民事赔偿：除了追究打人者的刑事责任外，您还可以向打人者提起民事诉讼，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等损失。

5. 建议与注意事项：

   • 保留证据：被打伤后，应尽可能保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续追究打人者的法律责任。
   • 及时咨询律师：如果您在被打伤后遇到法律问题或需要维权，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，被打进医院后，您完全有权请病假，并应按照相关流程和规定进行申请。同时，您也应关注自己的其他法律权益，如追究打人者的法律责任和要求民事赔偿等。如有任何法律问题或需要维权，请随时向我咨询。