您好，非常理解您现在遇到的困扰，上五天班却没有得到应得的工资，这确实是一件让人感到不快的事情。不过，别担心，您可以通过以下几种合法且有效的途径来维护自己的权益：

一、协商解决

首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，心平气和地说明您已经工作的事实，并明确要求支付应得的工资。在协商过程中，请保持理性和冷静，同时保留好相关的聊天记录或通话录音，以备不时之需。

二、寻求调解

如果协商没有结果，您可以向劳动争议调解组织申请调解。这些组织包括企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织。他们会帮助您与老板进行沟通，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

三、向劳动行政部门投诉

如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并会责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以要求其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

若上述方式都无法解决您的问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必收集好能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。仲裁裁决具有法律效力，如果老板仍然不支付工资，您可以根据仲裁裁决向法院申请强制执行。

五、提起诉讼

在符合一定条件下，您还可以直接向法院提起诉讼要求老板支付工资。不过，这种方式相对耗时较长、成本较高，通常是在其他途径无法解决问题时才采用。

注意事项

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，要积极收集并保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。不要因为害怕麻烦或者担心影响工作而放弃自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助，祝您早日解决问题！