结论前置：
- 厂里同事欠钱不还，一般不属于劳动局的管辖范围，咨询劳动局可能无法直接解决问题。
- 建议根据欠款性质，选择向法院起诉或报警等途径来维护自己的权益。
详细分析：
首先，我们需要明确劳动局（或人力资源和社会保障局）的主要职责。劳动局主要负责处理与劳动关系相关的问题，如劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，工资支付，工作时间和休息休假，社会保险和福利等。它并不直接处理个人之间的债务纠纷，尤其是同事之间的私人借贷问题。
针对您提出的“厂里同事欠钱不还”的问题，这实际上是一个债务债权问题，更具体地说，是一个民间借贷纠纷。这类纠纷通常需要通过民事诉讼的方式来解决，即向法院提起诉讼，要求欠款人偿还债务。
从法律角度，您可以考虑以下步骤：
收集证据：
- 确保您有充分的证据证明同事确实欠您钱，如借条、转账记录、聊天记录等。
尝试协商：
- 在起诉之前，您可以尝试与同事进行协商，看是否能够达成还款协议。
向法院起诉：
- 如果协商无果，您可以向法院提起民事诉讼，要求同事偿还债务。在起诉时，您需要提交起诉状、证据材料等。
申请强制执行：
- 如果法院判决您胜诉，但同事仍然不履行还款义务，您可以向法院申请强制执行，法院将采取措施强制同事还款。
另外，如果同事的行为涉嫌诈骗：
- 如果您认为同事在借款时就有欺诈的意图，或者借款后故意逃避还款，您还可以考虑向公安机关报案，要求追究其刑事责任。但需要注意的是，这通常需要有一定的证据证明同事存在欺诈行为。
最后，关于是否咨询劳动局：
- 鉴于劳动局的主要职责并不包括处理个人之间的债务纠纷，因此咨询劳动局可能无法直接解决您的问题。相反，您可能需要咨询一位擅长债务债权领域的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，厂里同事欠钱不还的问题，一般不属于劳动局的管辖范围。建议您根据欠款性质，选择向法院起诉或报警等途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。