在行政处罚过程中，确实需要对被处罚机关（或更准确地说，是被处罚的当事人，可能是个人也可能是单位）进行询问。这一环节是行政处罚程序中的重要组成部分，旨在全面、客观地掌握案件情况，为后续正确实施行政处罚提供依据。

询问的目的与性质

询问是行政机关向当事人或证人了解案件情况的方式。通过合法、规范的询问，行政机关执法人员可以获取与违法行为相关的事实、情节等信息，这些信息对于准确认定案件事实、作出合理的处罚决定至关重要。与讯问不同，讯问通常用于刑事诉讼中司法机关对犯罪嫌疑人的审讯，侧重于查明犯罪事实和犯罪嫌疑人的罪责等。而行政处罚中的询问，其性质更为温和，目的在于收集证据、了解情况，而非对犯罪嫌疑人的审讯。

询问的准备与基本原则

在进行行政处罚询问时，行政机关应坚持合法性原则和实事求是原则。具体来说：

1. 熟悉案情与法律依据：办案人员需全面了解案件情况，包括违法事实、相关法律法规等，明确询问目的和重点问题。
2. 了解被询问人信息：掌握被询问人的身份、职业等基本情况，以便选择合适的沟通方式。
3. 准备询问提纲：根据案情制定详细询问提纲，规划询问步骤和问题顺序，确保询问过程有条不紊。
4. 实事求是原则：调查询问和做笔录时应如实记录，不能捏造事实，对证据材料要进行鉴别和补充。

询问的程序与规范

询问过程应严格遵守程序规范，确保合法性和有效性：

1. 表明身份与告知权利义务：询问前，办案人员需出示执法证件，表明身份和所属机关，并明确告知被询问人的权利和义务。
2. 询问环境与记录：选择合适、安全的询问场所，确保环境安静无干扰。做好询问记录，可采用书面或同步录音录像方式，确保记录清晰、准确。询问结束后，应交被询问人核对并签字确认。
3. 耐心细心与个别询问：询问过程中要保持耐心和细心，对多个询问对象应分别进行询问，防止串供。
4. 回避制度：在询问过程中，其他相关人员应当回避，以确保询问的公正性。
5. 语言规范：询问语言应文明、合法、简洁、易懂，避免使用模糊或专业性过强的术语。

询问的技巧与策略

为了提高询问效果，行政机关执法人员可以运用一些技巧和策略：

1. 语言表达与态度：用规范、简洁的语言表达问题，保持客观、公正、严肃的态度，营造平和的询问氛围。
2. 问题设计与逻辑：提问要有逻辑性，由浅入深，逐步引导被询问人阐述案件事实。对于关键问题要深入追问，确保事实清楚。
3. 把握节奏与观察反应：注意询问的节奏，给被询问人足够的时间思考。密切观察其反应，及时调整询问策略。
4. 有效利用矛盾与证据：在询问中巧妙利用当事人之间的矛盾和已掌握的确凿证据，促使当事人如实陈述。

综上所述，行政处罚过程中确实需要对被处罚机关（或当事人）进行询问。这一环节对于全面、客观地掌握案件情况、作出合理的处罚决定具有重要意义。因此，行政机关在实施行政处罚时，应严格按照法律法规和程序规范进行询问工作。