您好，针对您提出的“没有财产怎么赔工资”的问题，我理解您是在担心当用人单位拖欠工资且没有可供执行的财产时，如何能够维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。以下是我为您详细梳理的解决方案：

首先，向劳动行政部门投诉是一个有效的途径。劳动行政部门有权对用人单位进行监管，并可以责令其限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付，根据相关规定，它还需要按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁也是维护您权益的重要手段。在仲裁过程中，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。法院会依法查询用人单位名下的财产情况，一旦发现有可执行的财产，会立即采取执行措施，确保您的工资得到支付。

此外，如果用人单位存在恶意拖欠工资等行为，导致您生活困难，您还可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供专业的法律帮助，通过法律手段保障您的合法权益。

同时，政府相关部门也可能会提供一些救助渠道，如就业援助、生活救助等，以帮助您缓解因工资被拖欠所带来的困境。

最后，如果用人单位确实没有可供执行的财产，您还可以考虑调查公司股东是否存在未足额出资、抽逃出资等情况。如果存在这些情况，您可以要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

综上所述，即使用人单位没有可供执行的财产，您仍然有多种途径可以维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。我建议您积极采取行动，通过合法途径最大程度地争取自己应得的赔偿。希望这些建议能够对您有所帮助。