工伤一级，单位需要赔偿的费用主要包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴，以及在特定情况下可能涉及的护理费、辅助器具费、医疗费和康复费等。具体分析如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤一级职工有权获得一次性伤残补助金。该补助金的标准通常为职工本人工资的一定倍数，具体倍数根据地区和政策可能有所不同，但一般来说，一级伤残的补助金标准较高。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 工伤一级职工在享受一次性伤残补助金的同时，还有权按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准也是根据职工本人工资的一定比例来确定，且通常会随着职工工资的增长而调整。这一津贴旨在保障工伤职工在长期丧失劳动能力情况下的基本生活。

3. 护理费：

   • 如果工伤一级职工需要护理，单位或工伤保险基金还需支付护理费。护理费的标准根据职工的护理需求和当地的生活水平来确定，旨在确保工伤职工能够得到必要的护理和照顾。

4. 辅助器具费：

   • 对于因工伤导致身体功能受损，需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等）的职工，单位或工伤保险基金还需承担辅助器具的费用。这一费用旨在帮助工伤职工恢复或提高生活自理能力。

5. 医疗费和康复费：

   • 工伤一级职工在治疗和康复过程中产生的医疗费和康复费，也应由单位或工伤保险基金承担。这包括住院费、手术费、药费、康复训练费等各项费用。

额外提醒：

• 具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以了解具体的赔偿政策和流程。
• 如果单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都将由单位自行承担。

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