工会搞活动时，是可以购买小零食的。这一行为通常与工会的职责和活动性质相符合，以下从不同角度进行详细分析：

工会活动性质与目的

工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其主要职责包括维护职工的合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工文化体育活动等。工会搞活动，往往是为了增强职工之间的凝聚力、丰富职工的业余生活、提升职工的幸福感。购买小零食作为活动的一部分，可以视为对职工的一种关怀和福利，有助于营造轻松愉快的活动氛围。

工会经费使用规定

工会经费的使用需要遵循一定的规定和原则，通常包括用于职工教育、文体活动、宣传活动、职工集体福利等方面的支出。购买小零食作为工会活动的一部分，如果符合工会经费的使用范围和标准，且经过合理的预算和审批程序，那么是合法且合理的。当然，具体的使用规定可能因地区和工会组织的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议工会组织遵循当地的相关规定和内部管理制度。

实际操作建议

1. 预算与审批：工会组织在搞活动并计划购买小零食时，应提前做好预算，并经过必要的审批程序。这有助于确保经费的合理使用，避免浪费和违规行为。

2. 选择合适的小零食：在选择小零食时，应考虑职工的口味偏好、健康需求以及活动场合的适宜性。例如，可以选择一些健康、低糖、低脂的小零食，以符合现代人的健康理念。

3. 遵守相关规定：工会组织应严格遵守当地关于工会经费使用的相关规定和内部管理制度。如果对于某些规定存在疑问或不确定，可以咨询相关部门或专业人士的意见。

可能的法律后果

如果工会组织在购买小零食的过程中违反了相关规定或内部管理制度，可能会面临一定的法律后果。例如，如果未经审批擅自使用工会经费购买小零食，或者购买的小零食不符合健康标准导致职工健康受损，工会组织及其相关责任人可能会承担相应的法律责任。因此，工会组织在搞活动并计划购买小零食时，应谨慎行事，确保合规合法。

总结与建议：工会搞活动时购买小零食是合法且合理的行为，但需要遵循一定的规定和原则。在实际操作中，工会组织应做好预算与审批工作、选择合适的小零食、并严格遵守相关规定。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。