工会的钱在符合规定的情况下是可以给员工买东西的，但具体要看资金来源和用途是否符合相关法律法规及工会章程的规定。以下从不同角度为你详细分析：
工会经费的来源与性质
工会经费是工会开展各项活动、维护职工权益的物质基础。其来源主要包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额的一定比例拨缴的经费、工会的经费补助收入以及其他收入等。这些经费属于工会所有，用于为职工服务和开展工会活动，其使用应当遵循相关法律法规和工会章程的规定。
工会经费的使用范围
根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括但不限于以下几个方面：
- 职工教育支出：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
- 文体活动支出：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
- 宣传活动支出：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
- 职工福利支出：用于工会逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。这里的“少量”和“困难情况”等具体标准，通常由工会根据自身的经费情况和职工需求来制定，并需符合相关法律法规和工会章程的规定。
工会经费给员工买东西的具体情况
- 节日慰问品：在逢年过节时，工会可以使用经费为全体会员发放少量的节日慰问品，如食品、日用品等。这是工会经费使用中的一项常见且合法的支出。
- 会员生日慰问：工会也可以使用经费为会员本人过生日时送上慰问品或慰问金，以表达工会对会员的关怀和祝福。
- 困难职工补助：对于会员个人和家庭发生困难情况的，工会可以使用经费给予一定的补助，帮助职工度过难关。
注意事项
- 合规性：工会经费的使用必须严格遵守相关法律法规和工会章程的规定，确保资金的合法性和合规性。
- 透明度：工会经费的使用情况应当向会员公开，接受会员的监督和质询，确保经费使用的透明度和公正性。
- 合理性：工会经费的使用应当合理、节约，避免浪费和滥用。在购买物品时，应当根据职工的实际需求和经费情况来选择合适的物品和数量。
总结来说，工会的钱在符合规定的情况下是可以给员工买东西的，但具体要看资金来源和用途是否符合相关法律法规及工会章程的规定。如果你对工会经费的使用有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。