结论：交通事故申请工伤时，没有租房合同并不必然影响工伤认定，关键在于能否证明事故发生在“上下班途中”且符合其他法定条件。以下是具体分析：

1. 租房合同并非工伤认定的必要材料

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。认定核心在于：

• 事故时间：是否发生在合理上下班时间内；
• 事故路线：是否属于合理路线（如从居住地到工作地的常规路径）；
• 责任划分：是否为非本人主要责任（需交警部门出具的事故责任认定书）。

租房合同的作用：仅用于证明职工在事故发生地的居住事实，但并非唯一证据。若没有租房合同，可通过其他方式证明居住情况。

2. 无租房合同时的替代证明方式

若无法提供租房合同，可补充以下材料证明居住事实：

• 居住证明：由社区、物业或派出所出具的居住证明；
• 水电费缴费记录：显示居住地址的缴费凭证；
• 工资发放记录：证明工作单位与居住地的关联性（如单位附近银行流水）；
• 同事或房东证言：证人出庭作证或书面证言；
• 其他生活痕迹：如快递地址、外卖记录等。

关键点：需形成完整证据链，证明事故发生时职工确实居住在事故地点附近，且路线合理。

3. 实务建议

• 及时报警并保留事故责任认定书：这是认定工伤的核心证据；
• 收集居住证明材料：优先联系社区或物业开具居住证明；
• 向用人单位申请协助：单位需在30日内提出工伤认定申请，逾期可自行申请；
• 注意时效：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出。

4. 风险提示

若无法证明居住事实或事故路线不合理（如绕路办私事），可能导致工伤认定被驳回。建议尽早委托律师协助收集证据，提高认定成功率。

总结：租房合同缺失可通过其他材料补足，核心是证明事故符合“上下班途中”的法定条件。如有具体证据或案件细节需进一步分析，可直接向我提问。