你可以通过向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或提起诉讼的方式要求公司退还你入职时交纳的六百块钱。以下是对此问题的详细分析：

一. 向劳动监察大队举报

• 你首先可以选择向当地的劳动监察大队进行举报。劳动监察大队是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，他们有权对企业的违法行为进行查处。
• 举报时，你需要提供相关的证据，如交款凭证、与公司的沟通记录等，以证明公司确实拖欠了你的退款。

二. 申请劳动仲裁

• 如果向劳动监察大队举报后问题仍未解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 劳动仲裁委员会是专门处理劳动纠纷的机构，他们会根据你的申请和提供的证据进行裁决。
• 在申请劳动仲裁时，你需要详细陈述事实，并提供所有相关的证据材料，以支持你的主张。

三. 提起诉讼

• 如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，你可以向法院提起诉讼。
• 在提起诉讼前，你需要准备好所有的证据材料，并咨询专业的律师以了解诉讼程序和可能的结果。
• 法院将会根据事实和法律进行判决，如果判决支持你的主张，你可以要求公司退还你交纳的六百块钱。

我的观点：在这种情况下，你完全有权要求公司退还你入职时交纳的费用。建议你首先尝试通过劳动监察大队或劳动仲裁委员会解决问题，如果这两种方式都无法解决，再考虑提起诉讼。同时，务必保留好所有相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。