在单位干了15年离职后，退休年龄及退休地点的确定主要依据个人的户籍情况、社保缴纳情况以及相关法律法规的规定，与在原单位的工作年限无直接关系，但原单位的社保缴纳记录会影响退休地点的选择。以下是对此问题的详细分析：
一、退休年龄的确定
退休年龄主要依据国家法律法规的规定，与个人在单位的工作年限无关。目前，我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁（具体可能因地区和行业有所不同）。达到法定退休年龄是办理退休手续的基本条件之一。
二、退休地点的确定
退休地点的确定主要依据个人的户籍情况和社保缴纳情况，具体分为以下几种情况：
户籍所在地退休：
- 如果个人在户籍所在地有连续的社保缴纳记录，且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，那么可以在户籍所在地办理退休手续，并享受当地的养老保险待遇。
最后参保地退休：
- 如果个人在多个地方缴纳过社保，但最后在某个地方连续缴纳社保满十年，且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，那么可以在最后参保地办理退休手续。
- 例如，您在单位工作了15年后离职，如果离职前最后在某地连续缴纳了社保，且满足上述条件，那么您可以在该地办理退休。
其他情况：
- 如果个人在多个地方缴纳过社保，但没有一个地方连续缴纳满十年，或者达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，那么可能需要将社保关系转移至户籍所在地或其他符合条件的地方，继续缴纳社保至满十五年后再办理退休手续。
- 具体操作需依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
三、建议与注意事项
提前规划：
- 在离职前，建议提前了解自己的社保缴纳情况，包括缴纳年限、缴纳地点等，以便为退休做好规划。
咨询社保部门：
- 如果对退休地点的确定有疑问，可以咨询当地社保部门或我，以获取更准确的指导和建议。
保留相关证据：
- 在离职过程中，建议保留好与社保缴纳相关的证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便在办理退休手续时使用。
总结来看，在单位干了15年离职后，退休年龄的确定主要依据国家法律法规的规定，而退休地点的确定则主要依据个人的户籍情况和社保缴纳情况。如果您对此有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。