因违法导致部队转业安置工作受影响，是否给予补偿需视具体情况而定，但一般情况下，单纯的违法事实并不直接导致获得补偿的合法性。以下从不同角度进行分析：
一、违法事实与安置工作的关系
违法事实的性质：
- 如果违法事实与转业安置工作无直接关联，例如是个人生活中的违法行为（如交通违规、一般治安案件等），通常不会影响转业安置工作，也就不存在因此给予补偿的问题。
- 如果违法事实与转业安置工作有直接关联，例如在转业安置过程中存在欺诈、贿赂等违法行为，这不仅可能影响安置结果，还可能面临法律责任，此时更不存在给予补偿的合法性。
安置工作的法律依据：
- 部队转业安置工作通常依据国家相关法律法规和政策进行，如《退役军人保障法》等。这些法律法规和政策明确了安置工作的原则、程序和标准。
- 如果因违法事实导致安置工作受阻或变更，应首先依据相关法律法规和政策进行判断和处理，而不是简单地给予补偿。
二、补偿的合法性与合理性
补偿的合法性：
- 补偿通常需要在法律框架内进行，即需要有明确的法律依据。如果因违法事实导致安置工作受影响，而法律法规并未规定在此情况下应给予补偿，那么给予补偿就缺乏合法性。
- 即使存在某些特殊情况或政策考虑，给予补偿也需要经过严格的法律程序和审批流程，以确保其合法性和合规性。
补偿的合理性：
- 补偿的合理性取决于多种因素，包括违法事实的性质、影响程度、安置工作的实际情况等。
- 如果因违法事实导致转业军人遭受了实际损失或不利影响，且这种损失或影响与违法事实有直接因果关系，那么在考虑补偿时可能需要综合考虑这些因素。
- 然而，即使存在实际损失或不利影响，也需要依据相关法律法规和政策进行判断和处理，不能简单地以补偿为解决方式。
三、建议与措施
依法维权：
- 如果因违法事实导致转业安置工作受影响，转业军人应首先了解相关法律法规和政策，明确自己的权利和义务。
- 如果认为自己的权益受到了侵害，可以通过合法途径进行维权，如向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
寻求政策支持：
- 在某些特殊情况下，政府可能会出台相关政策或措施来支持转业军人的安置工作。
- 转业军人可以关注相关政策动态，了解是否有适用于自己的政策或措施，并积极申请和享受相关政策支持。
加强法律意识：
- 转业军人应加强法律意识，了解自己的法律地位和权利义务，避免在转业安置过程中出现违法行为。
- 同时，也应积极学习和了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。