早上忘记打卡是否对工资有影响，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司规章制度的角度：

   • 如果公司明确规定打卡是工资核算的重要依据，例如规定未打卡视为旷工或迟到早退，并且旷工或迟到早退是与工资挂钩的（如按旷工扣除当日工资或者按迟到早退的时长扣减相应工资数额），那么在这种情况下，忘记打卡确实会影响工资。
   • 若公司规章制度表明有其他弥补措施，如可在一定时间内进行补卡，且补卡成功后不影响工资发放，那么只要员工按照规定补卡，就不会影响工资。

2. 实际工作情况的角度：

   • 如果员工能够提供足够证据证明自己按时到岗工作，如当天的工作成果、与同事协同工作的证人证言等，并且公司管理比较人性化，那么公司可能不会因员工忘记打卡而扣减工资。这种情况下，员工应积极收集并保留相关证据，以备不时之需。

建议与注意事项：

• 了解公司规章制度：员工应仔细阅读并了解公司的规章制度，特别是关于打卡和工资核算的部分，以便明确自己的权利和义务。
• 保留工作证据：无论公司是否有补卡制度，员工都应尽量保留能够证明自己按时到岗工作的证据，如工作成果、与同事的沟通记录等。
• 及时沟通：如果忘记打卡，员工应及时与上级或人力资源部门沟通，说明情况并寻求解决方案。
• 遵守公司规定：员工应遵守公司的打卡规定，尽量避免忘记打卡的情况发生。如果确实忘记了，也应按照公司规定的流程进行补卡或申请其他弥补措施。

可能的法律后果：

• 如果公司因员工忘记打卡而扣减工资，且该扣减行为不符合公司规章制度或相关法律法规的规定，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总之，早上忘记打卡是否对工资有影响，取决于公司的规章制度和实际工作情况。员工应了解并遵守公司规定，同时保留好相关证据，以备不时之需。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。