结论前置：公司提出在工伤劳动能力鉴定结果出来15天后，再拖一个星期处理，可能涉及多种原因，包括但不限于内部流程需要、对鉴定结果有异议准备申请复核或重新鉴定、或是出于资金安排等考虑。但无论何种原因，公司的这种拖延行为并不改变您应享有的工伤赔偿权利，您有权要求公司按照鉴定结果及时支付相应的工伤赔偿。

可能的原因分析

1. 内部流程需要：

   • 公司可能需要一定的时间来走内部审批流程，比如将鉴定结果提交给相关部门或领导审批，再安排财务支付赔偿。
   • 这种情况下，拖延可能只是公司内部管理效率的问题，并不直接涉及对您权益的侵害。但您有权要求公司明确告知处理进度和预计完成时间。

2. 对鉴定结果有异议：

   • 如果公司对劳动能力鉴定结果有异议，它可能会在规定时间内（通常是收到鉴定结果后的一定期限内，具体根据地方规定）申请复核或重新鉴定。
   • 在这种情况下，拖延可能是为了准备相关材料或寻找更合适的鉴定机构。但您应注意，公司申请复核或重新鉴定并不影响原鉴定结果的效力，除非复核或重新鉴定结果改变了原结论。

3. 资金安排考虑：

   • 公司可能出于资金周转或预算安排的考虑，希望延迟支付赔偿。
   • 然而，这种拖延并不合法，因为工伤赔偿是您的合法权益，公司应按时支付。

您的权利与应对措施

• 要求公司明确处理进度：您可以要求公司给出具体的处理时间和计划，以便您了解赔偿的支付进度。
• 提醒公司履行义务：如果公司无正当理由拖延支付赔偿，您可以提醒公司其应履行的法律义务，并要求其立即支付。
• 寻求法律援助：如果公司持续拖延且拒绝支付赔偿，您可以考虑寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

法律依据

• 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定后，职工有权按照鉴定结果享受相应的工伤赔偿。
• 公司应按时支付工伤赔偿，不得无故拖延或拒绝支付。

最后，我建议您保持与公司的沟通，并保留好相关证据（如鉴定结果、沟通记录等），以便在需要时维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。