阻碍执行阻碍执行职务案件得到谅解是否可以不处理-毛杰律师|法行宝
2025-09-07 行政纠纷

阻碍执行职务案件即使得到谅解,也并不意味着可以不处理。以下从不同角度对此问题进行详细分析:

一、法律构成要件角度

根据相关法律规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,构成妨害公务罪(或类似阻碍执行职务的违法行为)。这一构成要件并不因获得谅解而自动消除。是否追究法律责任,需结合具体案情,如行为的暴力程度、威胁方式、对执行职务的阻碍程度等。若情节显著轻微危害不大,可能不认定为犯罪或不追究行政责任,但这并非基于谅解,而是基于行为本身的性质。

二、司法实践角度

  1. 刑事案件:在妨害公务罪等刑事案件中,谅解书通常作为从轻处罚的考量因素,而非免责依据。司法机关会根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度决定是否起诉、量刑。谅解书能体现嫌疑人的悔罪表现,法院在量刑时会酌情从轻,但并不意味着可以免除刑事责任。

  2. 行政案件:对于阻碍执行职务的行政违法行为,即使获得谅解,行政机关仍可能根据《治安管理处罚法》等相关规定,对违法行为人进行行政处罚,如警告、罚款、拘留等。谅解可能作为从轻处理的情节,但不影响违法行为的认定和处理。

三、法律后果角度

  1. 刑事责任:若阻碍执行职务的行为构成犯罪,即使获得谅解,也可能面临刑事处罚,包括有期徒刑、拘役、罚金等。谅解书可能影响量刑,但无法改变犯罪性质。

  2. 行政责任:对于不构成犯罪的阻碍执行职务行为,行政机关仍可能依法给予行政处罚。谅解可能作为从轻处理的依据,但无法免除行政责任。

  3. 民事责任:若阻碍执行职务的行为导致他人财产损失或人身伤害,违法行为人还可能承担民事赔偿责任。谅解无法免除民事赔偿责任。

四、建议与后果

  1. 积极配合调查:无论是否获得谅解,违法行为人都应积极配合司法机关或行政机关的调查,如实陈述事实,不得隐瞒或伪造证据。

  2. 主动承担责任:若行为确实构成违法或犯罪,应主动承担责任,接受相应的法律处罚。试图通过谅解免除责任是不现实的。

  3. 寻求法律帮助:在处理此类案件时,建议违法行为人或其家属及时寻求专业律师的法律帮助,以便更好地维护自身权益。

阻碍执行职务案件即使得到谅解,也并不意味着可以不处理。是否追究法律责任需结合具体案情和法律规定进行判断。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助,请直接向我咨询。