教师患精神病并未被国家禁止。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律层面

1. 就业权利：

   • 根据我国相关法律法规，并未明确规定患有精神病的人员不能从事教师职业。然而，这并不意味着患有精神病的人员可以无条件地从事教师工作。实际上，对于患有严重精神疾病且可能影响工作安全或学生健康的人员，教育机构或相关部门可能会根据具体情况进行评估，并作出相应的决定。

2. 健康标准：

   • 教师职业虽然对从业者的健康状况有一定要求，但这些要求通常侧重于传染病、重大疾病等可能影响教学和学生健康的方面。对于精神病，除非其症状严重到影响正常教学或学生安全，否则一般不会成为禁止从事教师职业的直接原因。

二、实际工作层面

1. 工作能力：

   • 患有精神病的人员可能在工作能力上受到一定影响，如注意力不集中、情绪波动大等。这些因素可能影响教学质量和与学生的沟通效果。因此，即使法律上没有明确禁止，教育机构或学校也可能会根据实际情况对患有精神病的人员进行岗位调整或限制其从事某些教学工作。

2. 学生安全：

   • 教师的工作涉及与学生的密切接触，因此学生的安全是首要考虑的因素。如果患有精神病的人员的症状可能对学生造成威胁或伤害，那么教育机构或学校有责任采取措施保护学生的安全，这可能包括限制或禁止其从事教师工作。

三、建议与措施

1. 健康评估：

   • 对于患有精神病但希望从事教师职业的人员，建议进行全面的健康评估，以确定其是否适合从事该职业。这可以包括医学检查、心理评估等。

2. 合理调整：

   • 如果评估结果显示患有精神病的人员可能不适合从事教师工作，那么可以考虑为其调整岗位或提供其他适合的工作机会。这既可以保护患者的权益，也可以确保学生的安全。

3. 法律咨询：

   • 如果有任何关于教师职业与精神病关系的疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更准确和全面的信息。

总结：教师患精神病并未被国家禁止，但具体是否适合从事教师工作需要根据患者的健康状况、工作能力以及学生安全等多方面因素进行综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。