下班途中因车祸导致伤残，赔偿主体需根据具体情况判断，可能是对方司机赔偿，也可能是对方司机和企业共同承担责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、对方司机赔偿的情况
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条：“机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。”
交通事故责任认定：
- 如果下班途中发生的车祸，经交警部门认定，对方司机负全部责任或主要责任，那么您有权要求对方司机及其保险公司进行赔偿。
- 赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
赔偿流程：
- 首先，应立即报警并保护现场，等待交警部门到来进行责任认定。
- 其次，根据责任认定结果，与对方司机及其保险公司协商赔偿事宜。
- 如果协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方司机及其保险公司承担赔偿责任。
二、企业可能承担责任的情况（工伤与交通事故竞合）
如果下班途中发生的车祸同时符合工伤认定条件，那么您可能同时享有工伤保险待遇和交通事故损害赔偿请求权。
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”
- 如果您在下班途中发生的车祸，经交警部门认定您不负主要责任，且符合其他工伤认定条件（如与用人单位存在劳动关系、在合理时间和合理路线上下班等），那么您可以申请工伤认定。
企业责任：
- 一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 工伤保险待遇由工伤保险基金支付，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
双重赔偿问题：
- 在实践中，对于工伤与交通事故竞合的情况，各地处理方式可能有所不同。但一般来说，您有权同时获得工伤保险待遇和交通事故损害赔偿，但医疗费等实际支出项目可能只能获得一次赔偿。
- 具体处理方式需根据当地法律法规和司法实践进行判断。
三、建议与注意事项
及时报警并保护现场：
- 发生车祸后，应立即报警并保护现场，等待交警部门到来进行责任认定。
收集证据：
- 保留好与车祸相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、费用票据等，以便在后续赔偿协商或诉讼中提供证明。
申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律意见。
注意诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。”因此，在发生车祸后，应及时行使自己的权利，避免超过诉讼时效。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。