在上下班途中，若发生对方全责的交通事故导致伤残，赔偿问题主要涉及工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两个方面。以下是对这两个方面的详细分析：
一、工伤保险赔偿
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您描述的情况中，由于对方全责，即您非主要责任，因此符合工伤认定的条件。
赔偿内容：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 具体赔偿金额和项目将根据您的伤残等级、工资水平以及当地工伤保险政策等因素确定。
申请流程：
- 您或您的家属应在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出申请，您或您的家属也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、交通事故侵权赔偿
赔偿主体：
- 由于对方全责，因此对方（即交通事故的侵权方）应承担全部的赔偿责任。
赔偿内容：
- 交通事故侵权赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 若造成死亡，还应赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
申请流程：
- 您或您的家属可以与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。
- 在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明对方的过错以及您因此遭受的损失。
三、双重赔偿的可能性
- 在上下班途中发生交通事故导致工伤的情况下，您有可能同时获得工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿。这是因为工伤保险赔偿是基于您与用人单位之间的劳动关系，而交通事故侵权赔偿是基于您与侵权方之间的侵权关系，两者并不冲突。
- 然而，具体能否获得双重赔偿以及赔偿的范围和标准，可能因地区和具体案件情况而有所不同。因此，在实际操作中，建议您咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
总结与建议：
- 在上下班途中发生对方全责的交通事故导致伤残时，您应首先确保及时报警并保留好相关证据。
- 同时，向用人单位报告并申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 若与对方协商赔偿事宜无果，可以向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。
- 在整个过程中，建议您咨询专业律师以获取更全面的法律支持和帮助。
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