针对您提出的“退休的日子都过了为啥单位没通知我去签字”的问题，这可能涉及多个方面，以下是我从不同角度为您进行的分析：
单位流程或管理问题：
- 单位可能由于内部流程繁琐、人员疏忽或管理不善，导致未能及时通知您办理退休签字手续。这种情况下，建议您主动与单位的人力资源部门或相关负责人联系，了解退休手续的具体流程和所需材料，并催促其尽快办理。
信息传递不畅：
- 有可能单位已经发出了通知，但由于各种原因（如邮件丢失、短信未送达、电话未接通等），导致您未能及时收到。您可以检查自己的邮箱、短信记录或电话通话记录，看是否有遗漏的通知。同时，也可以向单位询问是否已经发出了通知，并要求其重新发送或确认。
退休条件或手续问题：
- 虽然您已经到了退休年龄，但可能由于某些原因（如社保缴纳年限不足、档案材料不全等），导致您的退休手续未能及时办理。这种情况下，您需要与单位一起核实您的退休条件是否满足，并补全所需材料。
法律责任与权益保护：
- 如果单位无正当理由拖延或拒绝为您办理退休手续，您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者享有按时退休并领取退休金的权利，单位应当履行相应的义务。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
- 主动沟通：首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解退休手续的具体情况和未通知的原因。
- 核实信息：检查自己的邮箱、短信记录等，看是否有遗漏的通知，并向单位确认是否已经发出了通知。
- 补全材料：如果由于材料不全等原因导致退休手续未能办理，及时补全所需材料。
- 寻求帮助：如果单位无正当理由拖延或拒绝办理，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询我这样的专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
最后，我想强调的是，退休是每位劳动者的重要权益，单位应当尊重并保障这一权益的实现。如果您在退休过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。