如果你自己出庭应对拖欠工资的案件，没有律师协助，可以按照以下思路和要点进行陈述：
一、明确诉求与事实陈述
开门见山，明确诉求：
- 一开始就清晰表明你的诉求，例如：“我要求被告支付拖欠我的工资共计XX元。”
详细陈述事实：
- 简明扼要地描述你的工作情况，包括入职时间、职位、工作内容等。
- 重点陈述拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额、以及你曾尝试的解决方式（如与雇主沟通、向劳动监察部门投诉等）。
- 提供相关证据，如工资条、银行转账记录、与雇主的沟通记录等，以支持你的陈述。
二、法律依据与权利主张
引用相关法律条款：
- 你可以提及《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定，例如：“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。”
强调你的权利：
- 明确指出雇主拖欠工资的行为违反了法律规定，侵犯了你的合法权益。
- 强调你有权获得应得的工资，并要求法院支持你的诉求。
三、应对对方可能的反驳
预判并准备反驳：
- 思考雇主可能提出的反驳点，如经营困难、你工作表现不佳等。
- 准备相应的反驳论据，如提供工作表现良好的证据、指出经营困难不是拖欠工资的合法理由等。
保持冷静与理性：
- 在庭审过程中，保持冷静和理性，不要被对方的情绪或言辞所影响。
- 坚持你的诉求和事实，用证据和法律来支持你的观点。
四、庭审技巧与注意事项
清晰表达：
- 说话要清晰、有条理，避免使用过于复杂或专业的术语。
- 让法官和对方都能清楚理解你的意思。
注意庭审礼仪：
- 尊重法官和对方，不要打断对方的发言或进行人身攻击。
- 遵守庭审纪律，按照法官的指示进行陈述和辩论。
准备书面材料：
- 除了口头陈述外，还可以准备一份书面材料，详细列出你的诉求、事实、法律依据和证据等。
- 这有助于法官更全面地了解你的情况，并作出公正的裁决。
最后，需要强调的是，虽然你可以自己出庭应对拖欠工资的案件，但法律程序和庭审技巧可能相对复杂。如果你对法律程序不熟悉或担心自己的陈述能力，建议在出庭前咨询专业律师或寻求法律援助。不过，既然你选择了自己出庭，就要相信自己的能力和准备，勇敢地维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。