关于公司给交了意外险后受伤的赔付问题，核心结论是：赔付流程和结果取决于保险合同条款、受伤性质及责任认定，需结合具体情况分析。以下是分情况说明：

1. 赔付范围：符合合同约定的“意外”情形

• 意外险通常覆盖“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”伤害（如交通事故、高空坠物、操作机器意外等）。
• 若受伤属于合同约定的意外：保险公司需按合同约定赔付，包括医疗费、伤残赔偿金、住院津贴等（具体项目以保单为准）。
• 若受伤属于免责范围（如故意自伤、醉酒、无证驾驶等）：保险公司可能拒赔。

2. 赔付流程：需按步骤申请

• 第一步：及时报案
  受伤后应立即通知公司人事或保险代理人（通常需在48小时内报案），并保留现场证据（如照片、监控）。
• 第二步：提交材料
  需提供：保险理赔申请书、身份证、医疗证明（病历、发票、诊断书）、伤残鉴定报告（如涉及伤残）、事故证明（如交警责任认定书）等。
• 第三步：保险公司审核
  保险公司会核查材料真实性、事故性质是否符合合同约定，一般10-30日内给出理赔结论。
• 第四步：领取赔款
  审核通过后，赔款会直接打入被保险人账户。

3. 特殊情况：工伤与意外险的竞合

• 若受伤同时构成工伤：
  根据《工伤保险条例》，员工可同时享受工伤保险待遇（如医疗费、停工留薪期工资）和意外险赔付（如伤残金），但医疗费部分可能无法重复获赔（需以实际支出为限）。
• 若公司未缴工伤保险：
  员工仍可主张意外险赔付，但工伤保险待遇需由公司承担（此时可要求公司赔偿差额）。

4. 争议解决：如何维权

• 若保险公司拒赔：
  可要求其出具书面拒赔通知，并核对拒赔理由是否符合合同约定。若认为不合理，可向当地银保监会投诉或提起诉讼。
• 若公司未履行告知义务（如未告知保险内容）：
  可主张公司承担部分责任，但需证明公司存在过错。

建议：

1. 受伤后第一时间保留证据，并联系公司确认保险详情；
   
2. 仔细阅读保险合同，重点关注“保险责任”“免责条款”；
   
3. 若对赔付有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体条款和案例为您分析。