面对打砸办公室这样的严重违法行为，我们需要从多个角度来分析和处理。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律责任分析
打砸办公室的行为不仅会对他人财产造成损失，还可能触犯法律，行为人需根据情节轻重承担相应的法律责任，这包括民事责任、行政责任乃至刑事责任。
民事责任：
- 行为人因破坏办公室内的财物，需承担民事赔偿责任，这涵盖修复费用、贬值价值以及因此造成的经营损失等合理间接损失。
- 受害者可先与行为人协商赔偿；若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿，并在诉讼中提供财产损失的相关证据。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，故意损毁公私财物的，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
- 受害者应立即报警，由公安机关受理并进行调查取证，查证属实后，公安机关会根据具体情节对行为人作出相应的行政处罚决定。
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 警方会进行现场勘查、收集证据，并根据调查结果立案侦查。侦查终结后，案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，会向人民法院提起公诉，最终由人民法院进行审判并作出判决。
二、处理建议
立即报警：
- 打砸行为发生后，首要任务是立即报警，让警方介入调查并保护现场安全。
收集证据：
- 在报警的同时，应尽可能拍摄照片、视频等影像资料，并保留被毁坏的物品作为物证，以便后续法律程序使用。
协商或诉讼：
- 若行为未构成犯罪但造成损失，受害者可与行为人协商赔偿事宜；协商不成时，可通过法律途径维护自身权益。
加强安全管理：
- 为预防类似事件再次发生，应加强安全管理措施，如增加安保人员巡逻、安装监控设备、提高员工安全意识及法律意识等。
三、特殊情况说明
- 若打砸行为造成公私财物损失五千元以上，或毁坏公私财物三次以上，或纠集三人以上公然毁坏公私财物等情形，则构成故意毁坏财物罪，将面临更严厉的刑事处罚。
- 若在打砸过程中导致他人人身伤害，还可能涉及故意伤害罪等其他罪名。
综上所述，面对打砸办公室等违法行为，受害者应保持冷静并采取正确的应对措施。通过及时报警、保护现场、收集证据以及加强安全管理等措施，可以有效地维护自己的权益并防止类似事件的再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。