针对您提出的“砸干部办公室怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及法律责任的严肃话题。打砸办公室不仅会对他人财产造成损失，还可能触犯法律，因此必须根据情节轻重承担相应的法律责任。以下是我为您详细梳理的处理流程和建议：
一、法律责任分析
民事责任：
- 行为人因破坏办公室内的财物，需承担民事赔偿责任。这包括修复费用、贬值价值以及因此造成的经营损失等合理间接损失。
- 受害者可以与行为人协商赔偿事宜；若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。在诉讼过程中，需要提供财产损失的相关证据。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，故意损毁公私财物的，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
- 受害者应立即报警，由公安机关受理并进行调查取证。查证属实后，公安机关会根据具体情节对行为人作出相应的行政处罚决定。
刑事责任：
- 如果打砸行为构成故意毁坏公私财物罪，且数额较大或有其他严重情节的，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；数额巨大或有其他特别严重情节的，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
- 警方会进行现场勘查、收集证据，并根据调查结果立案侦查。侦查终结后，案件会移送人民检察院审查起诉。人民检察院认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，会向人民法院提起公诉。最终由人民法院进行审判并作出判决。
二、处理建议
立即报警：
- 打砸行为发生后，首要任务是立即报警。让警方介入调查，可以保护现场安全，防止证据被破坏或丢失。
收集证据：
- 在报警的同时，应尽可能拍摄照片、视频等影像资料，并保留被毁坏的物品作为物证。这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。
协商或诉讼：
- 如果行为未构成犯罪但造成了损失，受害者可以与行为人协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径维护自身权益，如向人民法院提起民事诉讼。
加强安全管理：
- 为了预防类似事件再次发生，应加强安全管理措施。例如，增加安保人员巡逻、安装监控设备、提高员工安全意识及法律意识等。
综上所述，面对打砸办公室等违法行为，受害者应保持冷静并采取正确的应对措施。通过及时报警、保护现场、收集证据以及加强安全管理等措施，可以有效地维护自己的权益并防止类似事件的再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。