30年前的工伤，一般情况下很难获得理赔，但特定情形下仍存在索赔可能。以下从不同角度为您详细分析：

一、常规情形下难以索赔

1. 工伤认定时效限制：根据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。30年前的工伤，显然远远超出了这一时间范围，劳动保障行政部门可能不会受理工伤认定申请，进而难以通过工伤认定程序进行索赔。
2. 民事侵权诉讼时效限制：从民事侵权角度看，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。30年前的工伤，也早已超过了这一诉讼时效，正常情况下难以通过民事诉讼途径获得赔偿。

二、特定情形下存在索赔可能

若当时您不知道工伤损害后果及原因，近期才发现且能证明与当年事故有关，那么可以尝试以下途径：

1. 与单位协商：您可以与单位进行沟通，说明情况，看单位是否愿意对当年的工伤进行补偿。如果单位愿意，双方可以签订补偿协议，明确补偿金额、支付方式等事项。
2. 向法院起诉：您也可以选择向法院起诉，由法院来判断是否可以延长诉讼时效。不过，这种情况下维权难度较大，因为您需要提供充分的证据来证明工伤损害后果与当年事故的关联性，以及当时不知道损害后果及原因的合理性。法院会根据具体情况进行综合判断，决定是否支持您的诉讼请求。

三、证据收集是关键

无论选择哪种途径，证据的收集都是至关重要的。由于时间久远，当时的医疗记录、事故发生的相关证明等证据可能难以查找。因此，您需要尽可能地收集其他证据，如当时的证人证言、工作记录、照片等，以证明工伤事故的发生以及与当前损害后果的关联性。

建议：如果您面临30年前的工伤索赔问题，建议先尝试与单位进行友好协商，看是否能够达成补偿协议。如果协商无果，再考虑向法院起诉。在起诉前，一定要充分收集证据，并咨询专业律师的意见，以提高维权的成功率。如果您还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。