公司不认工伤，自己提出验工伤一般是需要花钱的，但这一行为是合法的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：
一、自己提出验工伤的费用问题
费用承担：
- 通常情况下，如果公司不认可工伤，劳动者选择自行进行工伤鉴定，那么鉴定费用需要由劳动者自己承担。这是因为工伤鉴定是劳动者为了维护自身权益而进行的，且在没有公司认可的情况下，公司没有义务承担这部分费用。
- 然而，如果最终工伤认定成功，且劳动者能够证明公司存在过错或未履行相关义务（如未及时申报工伤等），那么在一些情况下，劳动者可能有机会通过法律途径要求公司承担这部分费用。但这需要具体的证据和法律程序来支持。
费用标准：
- 工伤鉴定的费用标准因地区而异，一般包括鉴定费、检查费等。具体费用可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关机构。
二、自己提出验工伤的合法性
法律权利：
- 劳动者有权自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
程序合法性：
- 自行申请工伤认定需要遵循一定的程序，包括提交相关证明材料、填写申请表等。只要按照法定程序进行，这一行为就是合法的。
三、建议与注意事项
收集证据：
- 在自行申请工伤认定前，劳动者应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤事实的存在和程度。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，劳动者在自行申请前可以考虑咨询专业律师。律师可以提供法律意见和指导，帮助劳动者更好地维护自身权益。作为张启阳律师，我专注于劳动工伤等领域，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
关注时效：
- 劳动者应注意工伤认定的时效问题。根据规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。逾期申请可能会影响工伤认定的结果。
综上所述，公司不认工伤时，劳动者自己提出验工伤是需要花钱的，但这一行为是合法的。在处理此类问题时，劳动者应了解相关法律规定和程序，积极收集证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。