工厂宿舍非正常死亡，宿管是否有责任需根据具体情况分析。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、宿管责任的一般原则
宿管作为工厂宿舍的管理者，其责任主要来源于对宿舍安全、秩序的管理义务。在一般情况下，如果宿管已经尽到了合理的管理义务，如定期检查宿舍设施、制定并执行宿舍管理制度等，且死亡事件与宿管的管理行为无直接因果关系，那么宿管通常不承担责任。
二、宿管可能承担责任的情形
安全保障义务缺失：
- 如果宿舍存在安全隐患，如电路老化、煤气泄漏等，且宿管未定期检查维修，导致死亡事件发生，宿管可能因未尽到安全保障义务而承担责任。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
管理疏漏：
- 如果宿管未制定或执行宿舍管理制度，如禁止明火、定期检查消防设施等，或者明知员工存在危险行为（如在宿舍内私拉电线、违规使用电器等）而未制止，可能被认定为未尽管理义务，从而承担责任。
- 案例参考：某工厂宿舍因违规使用大功率电器引发火灾致人死亡，法院判决工厂（包括宿管部门）承担相应赔偿责任。
特殊情境下的干预义务：
- 如果宿管明知员工处于危险状态（如醉酒、生病等），且有能力进行干预而未干预，导致死亡事件发生，宿管可能因未履行干预义务而承担责任。
- 具体分析：例如，员工在宿舍内醉酒失去自控能力，宿管未将其安全护送回床休息或未及时联系医疗救助，导致员工死亡，宿管可能需承担一定责任。
三、宿管不承担责任的情形
- 如果死亡事件与宿管的管理行为无直接因果关系，如员工因自身健康原因（如心脏病发作）在宿舍正常休息期间死亡，且宿管已经尽到了合理的管理义务，那么宿管通常不承担责任。
- 法律依据：在无过错责任原则下，责任承担需以过错为前提。若宿管无过错，则不承担责任。
四、建议与后续行动
收集证据：
- 如果发生死亡事件，应尽快收集相关证据，如医疗鉴定报告、现场勘查记录、证人证言等，以明确死亡原因和责任归属。
法律咨询：
- 在处理此类事件时，建议及时咨询专业律师，以了解具体的法律责任和维权途径。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。
协商与诉讼：
- 根据责任归属和证据情况，可以与工厂或宿管部门进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
总结来看，工厂宿舍非正常死亡，宿管是否有责任需根据具体情况分析。如果宿管未尽到安全保障义务或管理义务，或者明知员工处于危险状态而未干预，导致死亡事件发生，那么宿管可能需承担责任。反之，如果宿管已经尽到了合理的管理义务，且死亡事件与宿管的管理行为无直接因果关系，那么宿管通常不承担责任。在处理此类事件时，建议及时收集证据并咨询专业律师。