摄黄退工会（这里我理解为退出工会组织）以后，工会一般不会起诉线下合同。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工会的法律地位与职责：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其主要职责是维护职工的合法权益，包括但不限于劳动权益、福利待遇等。
   • 工会并不直接参与职工与用人单位之间的劳动合同签订、履行或解除等事务，除非这些事务涉及到职工的集体权益或工会认为有必要介入的情况。

2. 线下合同的性质：

   • 线下合同通常指的是职工与用人单位之间签订的书面劳动合同，它规定了双方的权利和义务。
   • 合同的签订、履行和解除主要受到《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整，与工会是否起诉无直接关联。

3. 工会起诉的可能性：

   • 在一般情况下，工会不会因为职工退出工会而起诉其线下合同。因为退出工会是职工的个人行为，与劳动合同的效力无关。
   • 除非职工在退出工会的过程中存在违反法律法规或劳动合同的行为，且这种行为损害了工会的合法权益或集体利益，工会才有可能考虑通过法律途径维护自身权益。但这种情况非常罕见，且需要具体的法律事实和证据支持。

4. 法律建议：

   • 如果您因为退出工会而担心工会会起诉您的线下合同，建议您首先查阅相关的法律法规和劳动合同条款，了解自己的权利和义务。
   • 如果您确实存在违反法律法规或劳动合同的行为，建议您主动与用人单位或工会沟通，寻求解决方案，以避免不必要的法律纠纷。
   • 如果您对法律问题存在疑虑或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，退出工会一般不会导致工会起诉您的线下合同。但如果您在退出过程中存在违法行为或违反了劳动合同的约定，建议您及时采取措施进行纠正，以避免可能的法律风险。如有任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询。