和公司打官司后，关于线上工会的处理方式，主要取决于你与公司的纠纷性质、线上工会的具体规则以及你个人的诉求。以下是一些建议，希望能帮助你妥善处理这一问题：

1. 了解线上工会规则：

   • 首先，你需要详细阅读并了解线上工会的规则，特别是关于会员权益、纠纷处理、投诉机制等方面的内容。这有助于你明确自己在工会中的权利和义务，以及工会可能提供的支持和帮助。

2. 评估纠纷性质：

   • 根据你与公司之间的纠纷性质，判断这是否属于工会可以介入或提供帮助的范畴。例如，如果纠纷涉及劳动合同、工资福利、工作环境等工会通常关注的议题，那么你可以考虑向工会寻求支持。

3. 与工会沟通：

   • 如果你认为工会可以为你提供帮助，那么应该积极与工会沟通，详细说明你的情况和诉求。你可以通过工会的官方渠道（如网站、热线、邮箱等）联系工会，并附上相关证据材料，以便工会更好地了解你的案件并作出回应。

4. 遵循工会指导：

   • 在与工会沟通后，你应该遵循工会的指导和建议。如果工会认为你的案件符合其介入条件，他们可能会提供法律援助、调解服务或其他形式的支持。你应该积极配合工会的工作，共同推动纠纷的解决。

5. 保持冷静与理性：

   • 在整个过程中，保持冷静与理性至关重要。无论纠纷的结果如何，你都应该尊重法律程序工会的决定，并避免采取过激或不合法的行为。

6. 寻求专业法律支持：

   • 虽然线上工会可能提供一定的帮助，但如果你认为自己的权益受到严重侵害，或者纠纷涉及复杂的法律问题，那么你应该考虑寻求专业的法律支持。作为你的法律顾问，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

总之，与公司打官司后线上工会的处理方式需要综合考虑多个因素。如果你需要更具体的建议或帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供个性化的指导。