公司面临官司时，应当积极应对，遵循法律程序，妥善处理。具体可以从以下几个方面着手：

一. 明确官司性质与涉案内容

1. 详细分析案件材料：首先要对公司的涉案情况进行全面了解，包括案件性质（如经济纠纷、合同纠纷、知识产权侵权等）、涉案金额、对方当事人信息、案件进展阶段等。
2. 评估法律风险：基于案件材料，评估公司可能面临的法律风险，包括败诉风险、赔偿责任、声誉损失等。

二. 组建专业法律团队

1. 内部法律团队：如果公司内有法务部门或专职法务人员，应立即组织他们参与案件处理。
2. 外部法律顾问：根据案件复杂程度和专业需求，考虑聘请外部律师或律师事务所作为法律顾问，提供专业支持。

三. 制定应对策略

1. 收集证据材料：根据案件需要，积极收集有利证据，包括合同、交易记录、通信记录、证人证言等。
2. 研究法律法规：深入研究与案件相关的法律法规，确保公司的行为符合法律规定，同时寻找可能的法律抗辩点。
3. 制定诉讼策略：根据案件性质和证据情况，制定合适的诉讼策略，包括是否提起反诉、申请财产保全、证据保全等。

四. 积极应诉与沟通

1. 按时提交答辩材料：按照法院或仲裁机构的要求，按时提交答辩状、证据材料等。
2. 与对方当事人沟通：在适当情况下，与对方当事人或其律师进行沟通，探讨和解或调解的可能性。
3. 出庭应诉：按照法院或仲裁机构的安排，准时出庭应诉，积极陈述公司观点，提交证据，进行辩论。

五. 后续处理与总结

1. 执行判决或裁定：如果公司败诉，应按时履行判决或裁定确定的义务；如果胜诉，应关注对方是否按时履行，必要时申请强制执行。
2. 总结经验教训：案件结束后，应对整个处理过程进行总结，分析得失，为未来的法律风险管理提供借鉴。

我建议公司在处理官司时，应保持冷静和理性，遵循法律程序，积极应对。同时，也要加强日常的法律风险管理，预防潜在的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。