关于您提出的“实习期请长假需要还吗”这个问题，首先我们需要明确几个关键点：实习期的性质、请假的规定以及劳动合同或实习协议中的相关条款。

1. 实习期的性质：

   • 实习期通常是劳动者（或学生）与用人单位之间建立的一种临时性、学习性的工作关系。它不同于正式的劳动合同关系，但也可能受到一定法律条款的保护和约束。

2. 请假的规定：

   • 请假是否需要“还”，即是否需要补回请假的时间，这主要取决于实习协议或用人单位的具体规定。
   • 如果实习协议或用人单位明确规定了请假需要补回时间，或者请假会影响实习的考核、评价或最终是否录用，那么您可能需要考虑补回请假的时间或与用人单位协商解决方案。
   • 如果实习协议或用人单位没有明确规定，或者请假是由于不可抗力（如疾病、家庭紧急情况等）导致的，那么通常不需要补回请假的时间。

3. 劳动合同或实习协议中的相关条款：

   • 您应该仔细阅读实习协议或劳动合同中关于请假的条款，了解用人单位的具体要求和规定。
   • 如果协议中没有明确规定，您可以与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解他们的期望和要求。

4. 实际操作建议：

   • 在请假前，最好与用人单位进行沟通，说明请假的原因和预计的请假时间，并询问是否需要补回时间或提供其他证明。
   • 如果请假时间较长，考虑是否会影响实习的进度和效果，以及是否需要与用人单位协商调整实习计划。
   • 保持与用人单位的良好沟通，确保双方对请假的理解和期望一致。

总结：实习期请长假是否需要“还”，主要取决于实习协议或用人单位的具体规定。在没有明确规定的情况下，您可以与用人单位进行沟通，了解他们的期望和要求，并根据实际情况做出决策。如果请假是由于不可抗力导致的，通常不需要补回请假的时间。在任何情况下，保持与用人单位的良好沟通都是非常重要的。